关于开展2023年度用人单位按比例安排
残疾人就业审核认定事情的通知布告
各用人单位：
根据《关于印发<残疾人就业保障金征收利用管理办法>的关照》（财综〔2015〕2033号）、《关于转发中国残联等六部门关于做好全国残疾人按比例就业情形联网认证“跨省通办”有关事情的关照》（皖残联〔2021〕26号）等有关规定，现将2023年度审核认定事情通知布告如下：
年审目的
贯彻落实《中华公民共和国残疾人保障法》《残疾人就业条例》，推动用人单位依法按比例安排残疾人就业，规范残疾人就业保障金依法征收。
审核对象
县直财政拨款单位和在县税务局纳税的单位，包括机关、团体、企业、奇迹单位和民办非企业单位（以上单位简称用人单位）。
报告韶光
2024年3月1日至2024年6月30日。
审核内容
（一）用人单位在2023年1月1日至2023年12月31日安排残疾人就业的情形。
（二）用人单位安排持证残疾人就业的比例不少于本单位在职职工人数的1.5%。持证职员是指持有《中华公民共和国残疾人证》（1至4级）或持有《中华公民共和国残疾军人证》（1至8级）的职员。安置持证职员就业的，依法减免残疾人就业保障金。安置持证职员超比例的，每超1人给予3000元褒奖。
（三）在用人单位就业的持证残疾职员应为单位在编职员或同单位签订1年以上劳动条约（做事协议），且实际支付的人为不低于当地最低人为标准，并依法足额缴纳社会保险费。
（四）用人单位安排1名持有《中华公民共和国残疾人证》（1至2级）或持有《中华公民共和国残疾军人证》（1至3级）的就业职员，按照安排2名残疾人就业打算。
报告办法
（一）网上报告：用人单位在2023年度安排残疾人就业的，通过PC端登录“安徽政务做事网”，搜索“全国残疾人按比例就业情形联网认证”事变，选择“宿州市——萧县”进入在线办理，按系统提示填报和上传干系材料。报告操作方法详见附件3。
（二）窗口报告：不能实现网报的用人单位，可携带干系报告材料到县残联劳动就业做事所交由事情职员帮忙报告。到窗口提交的报告材料同网上报告材料相同。
报告内容
（一）网上报告的材料：
1.报告材料真实性承诺书（系统自动提示填报，窗口报告的见附件1）。
2.残疾职工入职材料（根据用工形式选择填报劳动条约或机关奇迹单位年度考察职员花名册审批表）。
3.残疾职工2023年度养老、医疗保险缴费记录（系统无法自动校验时须填报）。
4.用人单位在2023年度通过金融机构向残疾职工支付人为的凭据（系统无法自动校验时须填报）。
5.《劳务叮嘱消磨用工认定协议》（仅限劳务叮嘱消磨残疾职工的用工形式填报）。
（二）另需单独提交报告的材料：2023年度按比例安排残疾人就业报告表，“报告表”盖章扫描后直接发送电子邮箱。（见附件2）
以上报告材料“示例样表”可在“安徽政务做事网”搜索“全国残疾人按比例就业情形联网认证”下载打印。
其他解释
（一）用人单位主管部门应辅导、督匆匆所属法人单位按照“通知布告”规定开展报告事情。
（二）县属纳税单位在2023年度未安排残疾人就业的，应直接向县税务局开拓区分局报告缴纳残疾人就业保障金。
（三）《按比例安排残疾人就业报告表》是核算残疾人就业保障金的主要依据，用人单位需另行向县残联填报，应加盖单位公章以扫描件形式发送指定邮箱。
（四）《审核认定确认书》是扣减残疾人就业保障金的主要依据，用人单位可在“报告系统”中下载打印。
（五）残疾人就业保障金年缴纳额按照2023年度用人单位安排残疾人就业未达到本单位在职职工人数1.5%比例的差额人数和本单位在职职工年均匀人为之积打算缴纳。
（六）用人单位未在规定时限内完成残疾职工报告的，未完成报告的残疾职工不计入单位就业安置人数，所产生的残疾人就业保障金应依法缴纳。
（七）超比例褒奖的单位范围、奖补金额以本次报告情形审核认定，不再另行关照报告。
（八）按比例安排残疾人就业或依法缴纳残疾人就业保障金是用人单位法定义务，应负责履行，指定专人卖力。
业务咨询：杜冉、董恭瑶
电话：5022585
电子邮箱：570768176@qq.com
年审事情群：458212504（QQ）
附件（识别二维码进行下载）：
1.报告材料真实性承诺书
2.《年度按比例安排残疾人就业报告表》
3.《按比例安排残疾人就业情形联网认证操作指南》
萧县残疾人联合会
2024年2月28日