年底很多企业都会给员工发年终奖，年终奖是对员工上一年事情切实其实定，又是对员工下一年事情切实其实定。一份丰硕的年终奖对上班族来说是物质上的褒奖，更是精神上的勉励，很多人都怕望年终奖能多发点钱。
广东某网络公司给员工的年终奖非常丰硕，老板没有给员工褒奖现金，也没有褒奖股权，而是给每位精良员工赠予一辆奥迪轿车。老板给员工赠予豪车一是为了鼓励员工好好事情，二是为理解决员工高下班代步的问题。
员工们听说老板要褒奖豪车，每个人都非常激动，迫不及待的想把车开回家。到了发年终奖的日子，老板果真给每位精良员工发了一把车钥匙，让他们把奥迪开回家，可是在开车之前老板还哀求员工们签一份协议。
原来老板给精良员工赠予奥迪轿车并不是无偿褒奖，员工只有驾驶权没有出售权以及所有权。员工想要把奥迪汽车开回家必须答应老板几个条件，如果员工不签协议，就即是自动放弃这辆车。
协议上的内容让员工无法接管，首先员工要承诺未来10年都不跳槽。很多员工都无法理解这条规定，大家在这家公司事情并不打算一贯干到退休，很多员工都想积累履历之后跳槽，探求更好的事情机会。老板给员工褒奖一辆奥迪豪车，哀求员工10年都不跳槽，即是把员工套牢了。
年轻的员工打算趁这几年多积攒一些履历，在35岁之前完成跳槽，老板却哀求员工至少干10年，10年后这些员工已经40多岁了，早已失落去竞争上风，就算换去另一家公司也没有竞争力。
老板提出的第2个哀求，第2年纪迹完成100%，如果完成不了员工须要退还奥迪汽车并且承担一年的利用用度。这条规定让员工无法接管，员工也想完成公司规定的任务，但是老板不能以奥迪汽车作为威胁。
万一员工无法完成任务，就没有办法免费开车，员工还要支付一年的利用本钱，对员工来说非常不公正。本以为老板只是免费给员工送福利，没想到这些福利背后全都是陷阱，很多员工都想当场辞职。
有几位员工在群里谈论，老板发年终奖还要先签订协议，这不是在逼着我们辞职吗？员工本以为年终奖是老板赠予的福利，没想到想得到奥迪汽车居然要付出代价，很多员工都认为这样的年终奖全是套路，还不如现金和购物卡更划算。
编辑点评：
很多员工看到这份协议当场就提出了辞职，虽然我国劳动法没有逼迫规定，用人单位必须发放年终奖，但是不发放年终奖以及用年终奖套路员工的企业，注定不得民气，因此不少员工才萌生出了跳槽的想法，大家已经没有凝聚力，也不想给老板卖命了，大家认为这家公司的年终奖怎么样？
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