出生于1957年安进，将自己人生最宝贵46年青春奉献给江淮汽车，从一名普通工人一步步攀升，终极走向领导岗位，他经历彷佛也映射着企业发展进程，命运齿轮却悄然间发生偏转
2012年，安进接掌帅印，成为这家老牌车企掌舵人，中国汽车市场正处于高速发展期，机遇与寻衅并存，却并未能带领江淮汽车走向更广阔天地，错失落发展良机同时，企业内部也逐渐滋长出各种问题
江淮汽车凭借着过硬产品质量和良好市场口碑，激烈竞争中站稳脚跟，安进领导下，企业彷佛逐渐迷失落方向，产品竞争力低落，仿佛成昨日黄花
更令人酸心是，安进任期间，企业内部腐败问题也逐渐浮出水面，审查机关参与，揭开这个昔日明星企业背后惨淡面，安进所作所为，不仅危害企业利益，更辜负"大众年夜众信赖
曾经对江淮汽车寄予厚望人们，纷纭表达着自己失落望和愤怒，关于安进谈论声不绝于耳，人们痛斥他贪婪和短视，也为江淮汽车未来感到担忧
回顾安进职业生涯，他管理风格存着明显毛病，他过于追求个人利益，忽略企业长远发展，也缺少计策眼力，导致企业错失落许多发展机遇
更为严重是，安进彷佛忘却江淮汽车赤色基因，忘却企业社会任务，他将个人私欲凌驾于企业利益之上，终极将企业推向深渊
为所有企业敲响警钟，企业领导者，不仅要具备过硬专业能力，更要拥有高尚道德情操，只有将个人利益与企业发展、社会任务紧密结合，才能带领企业行稳致远
江淮汽车未来，依然充满着寻衅，但我们相信，经历这次风雨洗礼后，企业能够重拾初心，须要所有江淮人共同努力
人们不禁要问，是什么让这位曾经为企业发展立下汗马功劳老将，走上歧途？是权力诱惑，还是私欲膨胀？或许，答案只能从他个人内心天下中去探求
但无论如何，安进案例都给所有企业敲响警钟，一个企业领导者，他代价不雅观、他道德操守，直接关系着企业命运走向，当领导者将个人利益凌驾于企业利益之上时，企业衰败便不可避免
江淮汽车未来，须要全体员工共同努力，他们须要重新核阅企业代价不雅观，重塑企业文化，更须要找到一位真正能够带领企业走出困境掌舵人
这条复兴之路注定充满荆棘，但只要他们能够不忘初心，相信江淮汽车一定能够重现昔日辉煌
也引发人们对国企改革深层思考，如何加强对国企领导者监管，如何建立健全当代企业制度，如何防止国有资产流失落，这些都是摆我们面前重大课题
只有通过深化改革，才能从根本上杜绝类似事宜发生，才能让国有企业真正成为国民经济支柱，成为实现中华民族伟大复兴强大力量
历史车轮滚滚向前，时期大潮浩浩荡荡，新历史期间，中国企业面临着前所未有机遇和寻衅，只有那些顺应时期潮流，不断改革创新企业，才能激烈市场竞争中立于不败之地
而那些因循守旧、墨守成规企业，终将被时期所淘汰
江淮汽车未来，节制每一个江淮人手中，希望他们能够吸取教训，为创造更加美好未来而努力奋斗！